Neurodiversität am Arbeitsplatz

Zu Gast: Christine Schubart

Was ist eigentlich Neurodiversität? Wieso werden neurodivergente Frauen oft sehr spät oder gar nicht diagnostiziert? Und was sollte sich in unserer Arbeitswelt ändern, damit neurodivergente Frauen ihre individuellen Stärken im Job entfalten können?

In 60 Minuten geben wir einen Einblick in die Lebensrealitäten von Frauen mit Neurodivergenz und diskutieren ihre Herausforderungen im Berufsalltag, sowie Arbeitsplatzkonzepte, um die Inklusion im Unternehmen möglich zu machen.

Christine Schubart (Dipl. Päd./M.A. Gesundheits- und Sozialmanagement) ist Geschäftsführerin vom “Kinderschutzbund Marburg e.V.” und Leiterin des transnationalen EU-Projekts „NeuroDiversity from a Female Perspective“ (YES Innovation & Research e.V.), welches sich auf neurodivergente Mädchen* und Frauen* konzentriert, strukturelle Herausforderungen sichtbar macht und Lösungen für die Praxis erarbeitet.

Du bist neurodivergent und unsicher, ob und wie du dich am Arbeitsplatz öffnen und mitteilen kannst? Du fragst dich, ob es bestimmte Informationen gibt, die du teilen musst? Oder du suchst nach Möglichkeiten, deine Bedürfnisse, z.B. nach Anpassungen, zu kommunizieren, auch ohne dabei über Diagnosen zu sprechen?

Dann bist du in unserem kostenfreien Online-Workshop genau richtig!

Wir gucken uns gemeinsam an, welche Rechte neurodivergente Frauen in Bezug auf Disclosure haben, was für oder gegen eine Offenlegung am Arbeitsplatz oder im Bewerbungsprozess spricht und wie der Ablauf aussehen könnte.

Außerdem geben wir Impulse für Entscheidungshilfen, diskutieren gemeinsam Formulierungsmöglichkeiten und blicken auf unterschiedliche Methoden.

Freue dich auf eine Mischung aus theoretischem Input und Austausch sowie ausreichend Platz für deine Fragen.

Du bist neurodivergent und möchtest für dich herausfinden, was Masking eigentlich ist und welche Anpassungen am Arbeitsplatz hilfreich sein können, um sich weniger verstellen zu müssen?

Dann bist du in unserem kostenfreien Online-Workshop genau richtig!

Wir schauen uns gemeinsam an, welche Formen des Maskierens es gibt und welche Auswirkungen – positiv wie negativ – diese Strategie haben kann. Dabei soll es auch um deine Erfahrungen gehen. Wo maskierst du? Wo unterstützt es dich tatsächlich und wo nimmt es dir eigentlich nur Kraft?

Freue dich auf eine Mischung aus Input und Austausch sowie ausreichend Platz für deine Fragen.

Inhaltlich wird sich dieser Workshop an den Grundlagen von Masking und seinen Auswirkungen orientieren.

Autismus-Spektrum & Teilhabe im Job

Zu Gast: Katja Dabergott

In unserer kostenfreien Online-Veranstaltung sprechen wir über das Autismus-Spektrum, die Barrieren für Menschen mit Autismus in der Arbeitswelt und was es braucht, um Teilhabe im Job möglich zu machen.

Die Arbeitslosenquote von Autist*innen in Deutschland liegt Schätzungen zufolge bei 40-60%, teilweise sogar höher. Trotz Qualifikationen scheitern viele an sozialen Barrieren, mangelnder Unterstützung und unflexiblen Strukturen.

Doch was ist überhaupt das Autismus-Spektrum? Wieso werden Frauen in der Diagnostik nicht mitgedacht? Und was braucht es in unserer Arbeitswelt, damit Personen im Autismus-Spektrum ihr Potenzial zeigen und anwenden können?

Katja Dabergott ist seit dem 01.01.2020 in der Beratungs- und Koordinationsstelle des Landesverbandes Autismus M-V e.V. als Beraterin tätig. Sie ist Mutter eines erwachsenen Sohnes im Autismus-Spektrum, Fachberaterin für Autismus und spätdiagnostizierte Autistin. Seit Kurzem gehört sie zum ehrenamtlich geführten geschäftsführenden Vorstand des Landesverbandes Autismus.