Neurodiversität am Arbeitsplatz

Zu Gast: Christine Schubart

Was ist eigentlich Neurodiversität? Wieso werden neurodivergente Frauen oft sehr spät oder gar nicht diagnostiziert? Und was sollte sich in unserer Arbeitswelt ändern, damit neurodivergente Frauen ihre individuellen Stärken im Job entfalten können?

In 60 Minuten geben wir einen Einblick in die Lebensrealitäten von Frauen mit Neurodivergenz und diskutieren ihre Herausforderungen im Berufsalltag, sowie Arbeitsplatzkonzepte, um die Inklusion im Unternehmen möglich zu machen.

Christine Schubart (Dipl. Päd./M.A. Gesundheits- und Sozialmanagement) ist Geschäftsführerin vom “Kinderschutzbund Marburg e.V.” und Leiterin des transnationalen EU-Projekts „NeuroDiversity from a Female Perspective“ (YES Innovation & Research e.V.), welches sich auf neurodivergente Mädchen* und Frauen* konzentriert, strukturelle Herausforderungen sichtbar macht und Lösungen für die Praxis erarbeitet.

Du bist neurodivergent und unsicher, ob und wie du dich am Arbeitsplatz öffnen und mitteilen kannst? Du fragst dich, ob es bestimmte Informationen gibt, die du teilen musst? Oder du suchst nach Möglichkeiten, deine Bedürfnisse, z.B. nach Anpassungen, zu kommunizieren, auch ohne dabei über Diagnosen zu sprechen?

Dann bist du in unserem kostenfreien Online-Workshop genau richtig!

Wir gucken uns gemeinsam an, welche Rechte neurodivergente Frauen in Bezug auf Disclosure haben, was für oder gegen eine Offenlegung am Arbeitsplatz oder im Bewerbungsprozess spricht und wie der Ablauf aussehen könnte.

Außerdem geben wir Impulse für Entscheidungshilfen, diskutieren gemeinsam Formulierungsmöglichkeiten und blicken auf unterschiedliche Methoden.

Freue dich auf eine Mischung aus theoretischem Input und Austausch sowie ausreichend Platz für deine Fragen.

Du bist neurodivergent und möchtest für dich herausfinden, was Masking eigentlich ist und welche Anpassungen am Arbeitsplatz hilfreich sein können, um sich weniger verstellen zu müssen?

Dann bist du in unserem kostenfreien Online-Workshop genau richtig!

Wir schauen uns gemeinsam an, welche Formen des Maskierens es gibt und welche Auswirkungen – positiv wie negativ – diese Strategie haben kann. Dabei soll es auch um deine Erfahrungen gehen. Wo maskierst du? Wo unterstützt es dich tatsächlich und wo nimmt es dir eigentlich nur Kraft?

Freue dich auf eine Mischung aus Input und Austausch sowie ausreichend Platz für deine Fragen.

Inhaltlich wird sich dieser Workshop an den Grundlagen von Masking und seinen Auswirkungen orientieren.

Autismus-Spektrum & Teilhabe im Job

Zu Gast: Katja Dabergott

In unserer kostenfreien Online-Veranstaltung sprechen wir über das Autismus-Spektrum, die Barrieren für Menschen mit Autismus in der Arbeitswelt und was es braucht, um Teilhabe im Job möglich zu machen.

Die Arbeitslosenquote von Autist*innen in Deutschland liegt Schätzungen zufolge bei 40-60%, teilweise sogar höher. Trotz Qualifikationen scheitern viele an sozialen Barrieren, mangelnder Unterstützung und unflexiblen Strukturen.

Doch was ist überhaupt das Autismus-Spektrum? Wieso werden Frauen in der Diagnostik nicht mitgedacht? Und was braucht es in unserer Arbeitswelt, damit Personen im Autismus-Spektrum ihr Potenzial zeigen und anwenden können?

Katja Dabergott ist seit dem 01.01.2020 in der Beratungs- und Koordinationsstelle des Landesverbandes Autismus M-V e.V. als Beraterin tätig. Sie ist Mutter eines erwachsenen Sohnes im Autismus-Spektrum, Fachberaterin für Autismus und spätdiagnostizierte Autistin. Seit Kurzem gehört sie zum ehrenamtlich geführten geschäftsführenden Vorstand des Landesverbandes Autismus.

Wie lassen sich Reize filtern, damit ich mich konzentrieren kann?
Was brauche ich, um mich in Meetings wohl zu fühlen?
Wie kann ich meine Pause gestalten, um mich wirklich zu erholen?
Und was hilft mir, meine Aufgaben besser zu strukturieren?

Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns gemeinsam im Online-Workshop. Wir stellen verschiedene Tools für den Arbeitsplatz vor, geben Lösungsstrategien für unterschiedliche Szenarien an die Hand und tauschen uns über gesammelte Erfahrungen aus.

Dabei berücksichtigen wir unterschiedliche Bedürfnisse neurodivergenter Menschen im Arbeitsalltag und beleuchten verschiedene
Berufsgruppen.

Freue dich auf eine Mischung aus Input und Austausch sowie ausreichend Platz für deine Fragen.

In 60 Minuten bekommt ihr einen Einblick in das Thema Selbstregulation und erfahrt, wie sich Belastung und Stress im Arbeitsalltag und im privaten Alltag auf Körper und Nervensystem auswirken können.

Ihr lernt erste praktische Impulse kennen, um eigene Stresssignale früher wahrzunehmen und euch in herausfordernden Momenten bewusster zu regulieren. Dabei geht es nicht nur um Wissen, sondern auch um einfache Übungen, die sich leicht in den Alltag übertragen lassen.

Jen Klan ist Coachin für Neurosystemische Integration. Sie bietet ganzheitlich-integrative Traumaarbeit an und hilft neurodivergenten
Menschen beim Aufbau einer beruflichen Selbstständigkeit.

In unserer kostenfreien Online-Veranstaltung werfen wir einen Blick auf die Vielfalt von Neurodivergenz und sprechen
darüber, dass verschiedene Formen von Neurodivergenz häufig gemeinsam auftreten – und was das für den Arbeitsalltag bedeutet.

Zu Gast: Rafaela Kiene
Anmeldung bis 06.07.: koko@frauenbildungsnetz.de

Während in sozialen Medien oft isoliert über einzelne Diagnosen wie ADHS gesprochen wird, treten Neurodivergenzen in der Praxis
häufig gemeinsam auf. Im Mittelpunkt des Vortrags stehen dabei u.a. Autismus, ADHS, Dyspraxie und Synästhesie.
Die jeweilige Kombination neurodivergenter Funktionsweisen ist sehr individuell ausgeprägt. Deshalb ist es völlig normal, dass
zwei Menschen mit denselben Diagnosen trotzdem völlig unterschiedliche Bedarfe im Arbeitsalltag haben.

Der Vortrag verbindet fachliche Einordnung mit persönlichen Perspektiven und zeigt, warum reine Diagnosen oder Symptombeschreibungen zur Erkundung der eigenen Neurodivergenz oft nicht ausreichen.
Rafaela Kiene möchte dazu ermutigen, eigene Bedürfnisse wahrzunehmen, ernst zu nehmen und persönliche Unterstützungsbedarfe kommunizieren zu lernen.

Diese Veranstaltung ist für neurodivergente Menschen, Interessierte, Angehörige, Arbeitgebende etc., die mehr über das Thema
“Neurodiversität im Job” erfahren wollen.